登錄可見(jiàn)
1-2人
不限
生產(chǎn)/科研/質(zhì)管類
滁州
大專
不限
設(shè)備管理
三險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日
休假制度
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
職位描述
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理或分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)備管理、計(jì)量管理、三廢處理、安全管理等工作，保證企業(yè)的水、電、氣、汽、空氣凈化系統(tǒng)和各設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、組織編制本部門的各項(xiàng)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、設(shè)備驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施；
3、建立設(shè)備檔案和設(shè)備臺(tái)賬，監(jiān)督設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維修、保養(yǎng)記錄及時(shí)、規(guī)范填寫；并負(fù)責(zé)歸檔；
4、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、備品、備件、零部件、五金材料的采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)批后實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備、安全生產(chǎn)、環(huán)保等方面的培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備大、中修計(jì)劃，并組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備事故的組織調(diào)查及整改方案的提出，組織設(shè)備事故調(diào)查分析，填寫設(shè)備事故報(bào)告，提出處理意見(jiàn)，并及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行搶修；負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
任職資格：
1、大專以上的學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械制造、設(shè)備管理等相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)；
2、有從事設(shè)備管理的工作經(jīng)驗(yàn)并具有實(shí)際運(yùn)用能力；
3、熟悉所有設(shè)備及相關(guān)附件的性能、用途、原理；
4、具有藥廠設(shè)備維修、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、上班地址：滁州市。
企業(yè)簡(jiǎn)介
一、公司概況
香港九華華源集團(tuán)滁州藥業(yè)有限公司是2004年末由九華華源（香港）投資集團(tuán)有限公司收購(gòu)安徽協(xié)同藥業(yè)有限公司（原滁州市制藥總廠）成立的以中藥為主導(dǎo)，集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以醫(yī)藥為核心的綜合性外商獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本1900萬(wàn)港幣，固定資產(chǎn)投入8000萬(wàn)港幣，總投資1.2億港幣。公司總占地面積68畝，擁有廠房、辦公樓等12幢建筑物，建筑面積約3萬(wàn)平方米，2013年經(jīng)滁州市政府審批在原有占地面積上積極擴(kuò)建二期。公司現(xiàn)有員工 220 人，其中大、中專學(xué)歷 160 人、執(zhí)業(yè)藥師 15 人，中級(jí)以上職稱 30 多人。公司2013年銷售額達(dá)3.2億元,預(yù)計(jì)2014年銷售額達(dá)5億元。
二、公司主要產(chǎn)品
公司拳頭品種——百蕊產(chǎn)品（百蕊片、百蕊膠囊、百蕊顆粒）和振源片。百蕊產(chǎn)品提取自具有“天然抗生素”之稱的百蕊草，其清熱消炎、止咳化痰功效顯著，且無(wú)毒副作用，特別是百蕊顆粒（無(wú)糖型）已成為為兒童抗感染領(lǐng)域，以及上呼吸道感染性疾病的首選藥物之一。振源片為我司2013年新批產(chǎn)品，原料為人參果總皂苷，主要用于治療冠心病，更年期綜合癥，神經(jīng)衰弱，隱性糖尿病，亦可用于慢性肝炎和腫瘤的輔助治療等。
2006年 百蕊片、膠囊獲得《國(guó)家中藥保護(hù)品種》證書；
2007年 百蕊產(chǎn)品作為"植物抗感染藥"收錄于被臨床醫(yī)生奉為用藥權(quán)威的《新編藥物學(xué)》；
2012年 我公司承擔(dān)的科技項(xiàng)目《新安醫(yī)學(xué)的千年傳承-“百蕊顆粒”，兒童上呼吸道感染的創(chuàng)新特效藥》獲得國(guó)家醫(yī)促會(huì)“華夏科技獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)
2013年 百蕊入圍《2013年中國(guó)醫(yī)院耳鼻喉用藥銷售排行榜前10名》
三、薪資福利
1、底薪+績(jī)效+高提成（高于行業(yè)提成水平）+年終保底收入+五險(xiǎn)一金；
2、每周5天工作制，按國(guó)家規(guī)定享受假期，工作滿一年開(kāi)始享受帶薪年假；
3、每年享受1-2次平等晉升機(jī)會(huì)；
4、根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況，每年享有1-2次國(guó)內(nèi)/外旅游的機(jī)會(huì)；
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