營銷總監(jiān)

職位描述

一、崗位職責：
1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)之人制定市場營銷策略；
1）根據(jù)總經(jīng)理的工作布署，初步制定下一年度銷售計劃；
2）與市場部一起研究、討論銷售策略，初步確定下一年度銷售目標；
3）參與市場營銷策略制定過程中的討論。
2、根據(jù)批準后的年度營銷策略接受并分解銷售指標，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的任務(wù)；
1）根據(jù)已批準的營銷策略接受公司下達的銷售指標；按照目標責任制的方法，將公司下達的銷售指標分解落實給所管轄的部門；
2）制定銷售管理制度和銷售政策，呈報總經(jīng)理審核批準后監(jiān)督執(zhí)行；
3）負責公司指定產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的代理商招募和管理，處理招標、物價等事務(wù)；監(jiān)督檢查省區(qū)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)開展情況；參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判，指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)理建設(shè)樣板醫(yī)院。
3、指導(dǎo)市場部開展市場調(diào)研和市場推廣活動，并配合公司新產(chǎn)品上市工作
1）要求省區(qū)經(jīng)理配合市場部開展市場調(diào)研和市場推廣活動；
2）與市場部共同分析市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，向總經(jīng)理提出調(diào)整營銷策略或者改進銷售手段的建議。
3）與市場部及技術(shù)開發(fā)部共同研究新產(chǎn)品開發(fā)方案，將新產(chǎn)品上市后的市場反饋意見轉(zhuǎn)告研發(fā)和生產(chǎn)部門。
4、負責所轄部門制度建設(shè)和團隊屬員管理
 1）制定工作目標、工作計劃，建立、完善所轄部門的各項規(guī)章制度和工作流程；
2）負責所轄部門員工的穩(wěn)定性，及時糾正員工的違紀行為；
3）對所轄部門內(nèi)的工作進行公平、合理的分工，并不斷加強對員工的指導(dǎo)和培養(yǎng)。
5、服從公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
二、任職要求：
1、營銷、醫(yī)學類專科以上；10年以上大輸液及大型醫(yī)療設(shè)備終端開發(fā)及管理工作經(jīng)驗，5年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握營銷理論知識，熟悉市場法則，能夠及時跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解本企業(yè)產(chǎn)品在國內(nèi)外同行業(yè)中所處的位置以及市場占有份額；具備較強的市場開發(fā)能力、優(yōu)秀的談判能力，擅于把握客戶心理，能夠運用談判技巧促成商業(yè)合作；
3、具有較好的組織、計劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的語言表達能力和較好的創(chuàng)新能力；
4、 吃苦耐勞、認真踏實、開朗自信、思維敏捷、工作嚴謹，責任心強，具有良好的服務(wù)意識團隊合作精神；
5、 熟練使用internet和電腦辦公軟件（word、excel、powerpoint）等；
6、工作地點為北京市區(qū)，上海市區(qū)，需要頻繁出差。
1、職務(wù)名稱：營銷總監(jiān)（或 醫(yī)療器械、大輸液銷售總監(jiān)）；
2、福利待遇：五險 年終分紅 績效獎金 節(jié)日福利 帶薪年假；
3、職位月薪 15000-20000 ；4、工作地點：（填寫相應(yīng)地區(qū)）；
5、工作性質(zhì)：全職；      6、需要工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗；
7、最低學歷要求：本科；  8、招聘人數(shù)：1人； 
9、職位類別：銷售總監(jiān)；（此項為選擇項，網(wǎng)站選項沒有營銷總監(jiān)一職，且無法自己填寫） 
10、職位描述: