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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：海淀區

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業要求：不限

職位描述

                    崗位職責：
1、配合人力資源總監建立和完善公司薪酬、福利體系；
2、進行市場薪酬調研，定期搜集行業內相關資料，分析人力資源狀況和薪酬水平，并與公司的薪酬體系進行對比分析；
3、負責監督薪酬制度在公司內的實施；
4、研究薪酬市場變化趨勢，對薪酬市場的變動趨勢作出評價和判斷，對企業的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考；
5、配合集團招聘部門，對新招聘人員的薪酬提供合理化建議；
6、處理人力資源中薪酬模塊的相關工作；
任職資格：
1、薪酬崗位工作實操經驗5年以上，理工科大專以上學歷；
2、對數據敏感度高，熟練使用各類excel函數技巧；
3、有薪酬整體體系設計經驗的和參與過股權激勵設計的優先；
4、酒店管理等服務業薪酬設計與管理經驗者優先。

企業簡介

伊美爾（北京）控股集團有限公司，是中國整形美容行業領軍品牌。
伊美爾（北京）控股集團有限公司（簡稱伊美爾）成立于1997年，是中國第一家大型醫療美容連鎖管理機構，服務涵蓋整形美容、女性健康管理、抗衰老、生活美容、減脂雕塑、中醫美容、口腔美容、毛發移植等多種醫療服務。
目前在北京、上海、天津、哈爾濱、濟南、青島等地擁有近三十家分支機構。截止2013年，集團復合增長率超過30%，每年為近20萬女性提供各項醫療美容和健康管理服務，是中國醫療美容的領導品牌，使得伊美爾成為中國美麗健康產業中的一個榮耀徽號。

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薪酬經理

職位描述

企業簡介

職位發布企業

伊美爾(北京)控股集團有限公司

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