
ä¼åŠƒéƒ¨æ–‡æ¡ˆç–劃(集團總部急è˜ï¼‰

è·ä½æè¿°
è·ä½æè¿°ï¼š
1ã€æ–°åª’體(微åšã€å¾®ä¿¡ã€è«–壇ç‰ï¼‰é‹ç‡Ÿèˆ‡ç®¡ç†ï¼›
2ã€è² 責新媒體é‹ç‡Ÿç–略的制定åŠåŸ·(zhÃ)è¡Œï¼Œæ ¹æ“š(jù)伿¥(yè)性質(zhì)與行æ¥(yè)特性,è¦(guÄ«)劃é‹ç‡Ÿæ–¹å‘與執(zhÃ)行細節(jié)ï¼›
3ã€è² è²¬æ–°åª’é«”å‚³æ’æ–¹æ¡ˆæ’°å¯«ï¼Œç–åŠƒå¤§åž‹å‚³æ’æ´»å‹•ï¼›
4ã€ç–劃原創(chuà ng)話題åŠç¶²(wÇŽng)çµ¡äº‹ä»¶èƒ½å¤ å¼•èµ·æ¶ˆè²»è€…çš„æ™®é關注,æé«˜å¾®åšçŸ¥å度和美è½åº¦ï¼›
5ã€æ–°åª’é«”é ˜åŸŸçš„é–‹ç™¼(fÄ)èˆ‡ç ”ç©¶ï¼›
å´—ä½è¦æ±‚
1ã€ å¤§å°ˆä»¥ä¸Šå¸æ·ï¼Œè³‡æ·±ç¶²(wÇŽng)民,熱愛互è¯(lián)ç¶²(wÇŽng),å°å¾®åšã€å¾®ä¿¡ã€é›»å•†ç‰ç”¢(chÇŽn)哿œ‰æ¿ƒåŽšèˆˆè¶£ï¼›
2〠具有新媒體é‹ç‡Ÿç¶“(jÄ«ng)é©—ï¼Œèƒ½å¤ ç¨ç«‹æ’°å¯«æ–°åª’體方案,具有新媒體團隊管ç†ç¶“(jÄ«ng)驗優(yÅu)先;
3ã€èƒ½å¤ æº–ç¢ºæŠŠæ¡æ™‚事熱點,具有將熱點與å“ç‰Œä¿¡æ¯æœ‰æ•ˆçµ(jié)åˆå‚³æ’的能力,具有網(wÇŽng)絡事件炒作經(jÄ«ng)驗者優(yÅu)先;
4ã€èƒ½å¤ æº–ç¢ºæŠŠæ¡æ–°åª’體發(fÄ)展方å‘ï¼Œå°æ–°åª’é«”é‹ç‡Ÿæœ‰ç¨åˆ°è¦‹è§£ï¼Œèƒ½å¤ åŸºæœ¬æ‡‰å°æ–°åª’體傳æ’çš„å„類å•題;
5ã€æ³¨é‡åœ˜éšŠåˆä½œï¼Œå–„于æºé€šï¼Œå¯Œæœ‰å‰µ(chuà ng)æ„,有éžå¸¸å¥½çš„æœå‹™ç²¾ç¥žï¼Œå…·å‚™è‰¯å¥½çš„æ•¸(shù)據(jù)分æžèƒ½åŠ›ã€èªžè¨€åŠæ–‡å—表é”能力ã€è·¨åœ˜éšŠå”(xié)作能力;
6ã€æ–‡å—表é”能力強ã€å‹¤å‹žè‚¯å¹²ï¼Œèƒ½æ‰¿æ“”較大工作壓力。
伿¥(yè)簡介
ä¸Šæµ·é‘«ç’½æºæŠ•è³‡é›†åœ˜æœ‰é™å…¬å¸æ˜¯ä¸€å®¶é›†é†«(yÄ«)療投資ã€é†«(yÄ«)院管ç†ã€ç”Ÿç‰©ç§‘ç ”ç‚ºä¸€é«”å¤§åž‹çš„æŠ•è³‡ç®¡ç†é›†åœ˜å…¬å¸ï¼Œé›†åœ˜æ——下?lián)碛å¸å—‰å¤œî‚ˆè†îƒ—瘓F總部ä½äºŽä¸Šæµ·ï¼Œå°å…¨åœ‹å„個åå…¬å¸é€²è¡Œçµ±(tÇ’ng)一管ç†ã€‚\n å…¬å¸å¥‰è¡Œâ€œä»¥äººç‚ºæœ¬ã€æœå‹™å¥åº·ã€å…±äº«å¹¸ç¦ã€å’Œè«§ç¤¾æœƒâ€çš„宗旨和“æœå‹™å…±äº«ã€å’Œè«§å…±è´â€çš„ç†å¿µã€‚在這里,沒有錯綜復雜的人際關系,有的是緊密å”(xié)作的團隊精神;在這里,沒有å‡è€Œä¸å…¬çš„利益分é…,有的是與付出å°ç‰çš„åˆç†å›žå ±ï¼›åœ¨é€™é‡Œï¼Œæ²’有論資排輩的晉å‡åˆ¶åº¦ï¼Œæœ‰çš„æ˜¯æ³¨é‡èƒ½åŠ›ã€ä»»äººå”¯è³¢çš„用人機制。 \n å› å…¬å¸ç™¼(fÄ)展考慮,ç¾(xià n)èª é‚€æœ‰è˜ä¹‹å£«çš„åŠ ç›Ÿã€‚
[展開全文] [收縮全文]è·ä½ç™¼(fÄ)å¸ƒä¼æ¥(yè)

ä¸Šæµ·é‘«ç’½æºæŠ•è³‡ç®¡ç†æœ‰é™å…¬å¸
伿¥(yè)性質(zhì)ï¼šæ°‘ç‡Ÿä¼æ¥(yè)
伿¥(yè)è¦(guÄ«)模:50-99人
æˆç«‹å¹´ä»½ï¼š2005
伿¥(yè)地å€ï¼šä¸Šæµ·è‡ªç”±è²¿(mà o)易試驗å€(qÅ«)浦電路438號