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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：上海

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

崗位職責：一、招聘模塊1、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；4、進行聘前測試和簡歷甄選工作；5、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。二、培訓模塊1、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；3、內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；三、薪酬模塊1、依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況及績效表現(xiàn)，負責核算、審定各類員工的薪資和獎金發(fā)放情況，并按流程審批支付；2、調(diào)查統(tǒng)計薪資資料，建立薪資檔案；3、調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平，為公司決策提供依據(jù)。四、績效模塊1、優(yōu)化考評標準與方法；2、組織和指導各部門的績效考核工作，協(xié)助其設計績效考核體系與指標；3、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；4、根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；5、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。五、員工關(guān)系1、負責建立和維護完善的員工溝通渠道體系，保證信息、政令的準確、迅速傳達和反饋以及員工滿意度調(diào)查規(guī)劃與執(zhí)行；2、公司各部門新進人員入職手續(xù)辦理、合同簽訂及門店新員工面試、合同簽訂；3、對合同續(xù)簽、回收及資料更新、存檔；4、負責公司員工活動的策劃、安排以及效果的評估5、負責處理各類勞動部門檢查、勞動糾紛協(xié)調(diào)處理等工作。

任職資格：1、大學本科及以上學歷；2、有五年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉國家及上海市勞動政策；4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

企業(yè)簡介

蘭衛(wèi)集團初創(chuàng)于1993年，一直致力于為中國各級醫(yī)療機構(gòu)提供專業(yè)化的檢驗服務和健康管理方案，經(jīng)過22年的發(fā)展，目前已成為集醫(yī)學檢驗服務、檢驗產(chǎn)品銷售及健康管理為一體的，年銷售額近10億元，員工人數(shù)已達到千余人的集團化運作企業(yè)。現(xiàn)業(yè)務范圍已覆蓋了湖北、湖南、上海、江蘇、安徽等各省。
蘭衛(wèi)集團先后被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，上海市科技小巨人工程認定單位，企業(yè)技術(shù)中心等稱號。

業(yè)務領(lǐng)域
檢驗產(chǎn)品銷售：蘭衛(wèi)已于德國羅氏、美國貝克曼、法國梅里埃、美國賽默飛世爾和日本希森美康等醫(yī)學檢驗領(lǐng)域國際知名品牌公司形成戰(zhàn)略合作。
檢驗服務：蘭衛(wèi)已在上海、武漢、南京、長沙等地建立了近十家連鎖化醫(yī)學獨立實驗室，提供以臨床檢驗及病理診斷服務外包為核心業(yè)務的醫(yī)學診斷服務整體解決方案。
醫(yī)藥研發(fā)外包：與臺灣佳生合作成立CRO核心實驗室。

實驗室介紹
蘭衛(wèi)醫(yī)學檢驗實驗室是以市場規(guī)范化專業(yè)運營，集醫(yī)學檢驗、教學和科研為一體的P2級專業(yè)醫(yī)學檢驗實驗室，配備國際最先進的醫(yī)學設備，建立了與國際接軌的自動化信息服務系統(tǒng)，已通過中國合格評定國家認可委員會ISO15189國際標準認可、CMA認可。
蘭衛(wèi)匯聚海內(nèi)外多學科專家和顧問，形成以高精尖為方向、產(chǎn)學研相結(jié)合的人才格局按國家衛(wèi)生部規(guī)定的標準目前中心開設的專業(yè)包含等六大專業(yè)平臺。實驗室可以開展常規(guī)項目檢查及特殊檢查項目共計1000余項。

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人事主管

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

上海蘭衛(wèi)臨床檢驗有限公司

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