
產(chǎn)品轉(zhuǎn)移及研發(fā)工程師

職位描述
MAJOR ACCOUNTABILITIES主要職責(zé)1.??????????? Take responsibility for Product Transfer and development.負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移與研發(fā)工作。Establish good cooperation relationship with each part that is related of product transfer target. 與轉(zhuǎn)移各方建立良好的合作關(guān)系。Follow the technical trial (laboratory, pilot trial), registration and validation batch, and scale batch producing. 主導(dǎo)產(chǎn)品的小試、中試至工藝放大全過(guò)程。Write Specification of material and product, manufacturing process instruction, organize documents preparation of testing methods of material and product, qualification of equipment, and product validation. 編寫原輔料、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)工藝規(guī)程; 組織編寫原輔料、產(chǎn)品的檢測(cè)方法,設(shè)備確認(rèn)與工藝驗(yàn)證等文件。2.??????????? Organization of Preparation of Submission dossiers.協(xié)調(diào)申報(bào)資料準(zhǔn)備。3.??????????? Ensure process and document compliance that shall be reliant with authority regulation and procedure of UCB product transfer.產(chǎn)品轉(zhuǎn)移與研發(fā)操作須符合相關(guān)的監(jiān)管法規(guī)和UCB產(chǎn)品轉(zhuǎn)移的相關(guān)程序。 ?JOB PROFILE (Education & Experience)?? 崗位要求 (學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn))Education 學(xué)歷Relevant pharmaceutical major, at least bachelor 藥學(xué)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷Experience經(jīng)驗(yàn)Good knowledge in Drug registration regulation, Good professional skill and knowledge in solid oral dosage development. 熟悉藥品注冊(cè)法規(guī),掌握口服固體制劑研發(fā)的專業(yè)技能。Good career on oral drug development, technical trial, product test and analysis part. Can write and organize the documents for drug registration. 口服固體制劑研發(fā),中試及檢驗(yàn)工作背景;曾經(jīng)獨(dú)立編寫新藥注冊(cè)資料。Good English, office software skill.英語(yǔ)、辦公軟件熟練
企業(yè)簡(jiǎn)介
比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司(ucb)始建于1928年,總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾,在英國(guó)倫敦slough和劍橋等地?fù)碛?個(gè)研發(fā)中心。在八十年的發(fā)展中,優(yōu)時(shí)比制藥公司致力于為重癥患者提供更多的創(chuàng)新治療方法,造福人類。 優(yōu)時(shí)比制藥在全球業(yè)務(wù)遍布40多個(gè)國(guó)家,擁有近一萬(wàn)名員工。2010年全球銷售收入32億歐元。全球百?gòu)?qiáng)醫(yī)藥行業(yè)排名第33位。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,2004年5月,優(yōu)時(shí)比制藥完成了對(duì)英國(guó)生物制藥企業(yè)--細(xì)胞技術(shù)公司的收購(gòu)。2007年9月1日,又完成了對(duì)德國(guó)許瓦茲制藥集團(tuán)的全球并購(gòu)。至此,優(yōu)時(shí)比制藥公司成功地實(shí)現(xiàn)了全球領(lǐng)先的生物制藥公司的戰(zhàn)略定位。
優(yōu)時(shí)比制藥在華機(jī)構(gòu)包括優(yōu)時(shí)比貿(mào)易(上海)有限公司和珠海許瓦茲制藥有限公司,業(yè)務(wù)遍及全國(guó),產(chǎn)品涉及中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、變應(yīng)性疾病、心血管疾病、貧血和疼痛治療等領(lǐng)域。
創(chuàng)新、開拓、誠(chéng)信、盡責(zé)、關(guān)愛(ài)、包容與業(yè)績(jī)是優(yōu)時(shí)比制藥公司始終遵循的價(jià)值觀。
面向未來(lái),比利時(shí)優(yōu)時(shí)比制藥公司一如既往地秉承特有的業(yè)績(jī)、盡責(zé)、誠(chéng)信、包容、關(guān)愛(ài)、開拓和創(chuàng)新的價(jià)值觀和企業(yè)文化,將建設(shè)一個(gè)全球生物醫(yī)藥的領(lǐng)先者,首要任務(wù)是帶來(lái)專家和新藥,治療各種嚴(yán)重疾病的患者。
公司網(wǎng)站:http://www.ucb.com
中文網(wǎng)站:http://www.ucb-pharma.cn
為什么選擇我們?
不拘一格的用人之道
公司倡導(dǎo)內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才,并提倡員工終身學(xué)習(xí),鼓勵(lì)員工不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。每當(dāng)公司出現(xiàn)空缺時(shí),我們總是優(yōu)先考慮內(nèi)部的優(yōu)秀人才,為有能力的員工不遺余力地開辟職業(yè)發(fā)展的通道。
卓越完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略
優(yōu)時(shí)比業(yè)務(wù)的多樣性和國(guó)際化為其員工提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)。員工一旦加入我們,就會(huì)得到公司在培訓(xùn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和個(gè)人潛力挖掘等方面提供的幫助。無(wú)論您的專業(yè)和職務(wù)是什么,您都將對(duì)自己的發(fā)展前景了然于胸。我們不僅提供正規(guī)的培訓(xùn),而且還通過(guò)精良的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和在職培訓(xùn)等途徑為您的前途指路。
以人為本的管理制度
公司人性化的管理制度不僅體現(xiàn)在對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的高度重視,不惜血本的投入,而且更體現(xiàn)在尊重每個(gè)人的權(quán)利和尊嚴(yán),集個(gè)人和集體的才能和行動(dòng)以創(chuàng)造我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,為了吸引人才,保留人才,并激勵(lì)人才,我們確保所提供的薪資福利具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們期待著員工能有優(yōu)秀的表現(xiàn)并得到優(yōu)厚的回報(bào),因而把薪資和員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)直接聯(lián)系起來(lái)。
職位發(fā)布企業(yè)

優(yōu)時(shí)比貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2006
企業(yè)網(wǎng)址:www.neupro.com.cn
企業(yè)地址:上海市西藏中路268號(hào)來(lái)福士廣場(chǎng)辦公樓2802室
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職位發(fā)布日期: 2015-07-13