
子公司人事行政經(jīng)理

職位描述
職位描述:1、人力資源管理:負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資等管理,建立二級(jí)人力資源管理體系。2、行政管理:負(fù)責(zé)接待、食堂、住宿的管理,行政管理與檢查等。3、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的安全保衛(wèi)工作。4、負(fù)責(zé)公司的信息管理,包括信息化建設(shè)信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)等管理,與集團(tuán)的信息系統(tǒng)對(duì)接等。有人事行政管理經(jīng)驗(yàn),在人事行政經(jīng)理職位上2年工作經(jīng)驗(yàn)。至少在人力資源和行政管理方面有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
神威藥業(yè)是專業(yè)從事現(xiàn)代中藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的大型企業(yè)集團(tuán),為全國(guó)醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)中成藥十強(qiáng)企業(yè)、香港主板上市企業(yè)、恒生綜合指數(shù)200強(qiáng),2009年神威實(shí)現(xiàn)銷售收入20億。
神威藥業(yè)主要針對(duì)中老年用藥、兒童用藥、抗病毒用藥三大高速增長(zhǎng)的目標(biāo)市場(chǎng),專注發(fā)展現(xiàn)代中藥新劑型、新產(chǎn)品,常年生產(chǎn)31種處方藥和40多種非處方藥品。
強(qiáng)大的研發(fā)能力是神威藥業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。神威藥業(yè)新藥研發(fā)中心擁有包括博士后在內(nèi)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,是一支充滿活力的年輕科研隊(duì)伍。近年來,神威藥業(yè)先后開發(fā)出國(guó)家級(jí)新藥8個(gè),根據(jù)傳統(tǒng)配方開發(fā)現(xiàn)代中藥6個(gè),另有在研項(xiàng)目12個(gè),形成了“生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、開發(fā)一代、研制一代”的新產(chǎn)品格局。
神威藥業(yè)以建設(shè)覆蓋全國(guó)、高效可控的經(jīng)銷與代理網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo),與全國(guó)經(jīng)銷商形成了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)30個(gè)省、自治區(qū)和直轄市,輻射全國(guó)各地大中型醫(yī)院、藥店和二、三級(jí)分銷商。產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi),遠(yuǎn)銷東南亞及歐美地區(qū)。
面向未來,神威藥業(yè)將繼續(xù)專注于現(xiàn)代中藥發(fā)展,著重培養(yǎng)以需求為導(dǎo)向的研發(fā)、以成本和質(zhì)量為要求的精益生產(chǎn)、以傳統(tǒng)渠道為依托以掌控終端為最終目的的營(yíng)銷、以及以嚴(yán)細(xì)求實(shí)為核心的神威文化等四個(gè)方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)現(xiàn)代中藥,推進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)”的宏偉藍(lán)圖,神威藥業(yè)廣邀四海賢能,以人為本,知人善任,共創(chuàng)國(guó)藥未來!
職位發(fā)布企業(yè)

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職位發(fā)布日期: 2015-07-06