職位描述
SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責(zé)
1、 規(guī)劃、指導(dǎo)建立工藝安全管理體系，以便系統(tǒng)地預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
2、 建立安全工作許可制度和事故管理制度，防止在工作場所對人員造成傷害。
3、 統(tǒng)籌和規(guī)劃應(yīng)急響應(yīng)體系，確保公司各層面有組織地應(yīng)對危機并有效控制緊急狀況。
4、 統(tǒng)籌和規(guī)劃法規(guī)的收集、更新，建立評估機制，確保合規(guī)性要求的及時性。
5、 規(guī)劃作業(yè)現(xiàn)場行為安全管理體系并建立現(xiàn)場安全狀況檢查機制，以系統(tǒng)地消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。
6、 通過指導(dǎo)建立有關(guān)培訓(xùn)和再培訓(xùn)提高員工的安全意識。
7、 規(guī)劃進(jìn)行系統(tǒng)的工作場所的職業(yè)衛(wèi)生評估及化學(xué)品暴露監(jiān)測，提出改進(jìn)建議，預(yù)防和避免職業(yè)病的發(fā)生。
8、 制定個人防護(hù)品及呼吸防護(hù)品的配備政策，確保員工得到有效的防護(hù)。
9、 統(tǒng)籌、建立職業(yè)健康和衛(wèi)生管理體系，系統(tǒng)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
10、 組織處理公司涉及REACH方面的事務(wù)，確保公司出口歐盟的產(chǎn)品都通過了REACH注冊。
11、 建立對新建項目、工藝變更的環(huán)境風(fēng)險和環(huán)境影響評價機制，確保合規(guī)。
12、 規(guī)劃工業(yè)廢水、廢氣、固體廢棄物的綜合治理政策，負(fù)責(zé)污水處理、尾氣處理系統(tǒng)正常運行，避免公司排放的廢水對環(huán)境造成污染。
13、 建立環(huán)境保護(hù)方面的培訓(xùn)和再培訓(xùn)體系，提高員工環(huán)保意識。
14、 建立良好的內(nèi)部、外部溝通渠道，確保員工及利益相關(guān)者能夠及時獲得公司在環(huán)保方面的表現(xiàn)等信息。
EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作經(jīng)驗
安全工程、環(huán)境工程或化工相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。有注冊安全工程師資格證者優(yōu)先。接受過工藝安全管理、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面的培訓(xùn)。8年以上工作經(jīng)驗，5年以上化工企業(yè)EHS管理經(jīng)驗或化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
企業(yè)簡介
重慶博騰制藥科技股份有限公司是一家主要為新藥研發(fā)和生產(chǎn)提供服務(wù)外包的高科技企業(yè)。公司的主要服務(wù)包括新藥的工藝設(shè)計，中試放大,生產(chǎn)過程優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法研究，以及新藥進(jìn)入臨床到上市后關(guān)鍵原料的定制生產(chǎn)。公司服務(wù)的客戶包括全球主要的跨國制藥公司和生物技術(shù)公司，服務(wù)的藥品治療領(lǐng)域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、鎮(zhèn)痛、糖尿病以及抗腫瘤等。公司在這個領(lǐng)域是國內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。 公司創(chuàng)始人和管理層主要來自在跨國公司工作多年的管理人員、行業(yè)資深專家和海外留學(xué)歸國人員。公司具有強大的研發(fā)能力，在上海、重慶設(shè)有研發(fā)中心；在重慶長壽化工園區(qū)和二郎高新區(qū)有完善的生產(chǎn)設(shè)施；在歐洲、美國設(shè)立了營銷公司。 公司主要客戶均為全球top ten的大型制藥公司 ，產(chǎn)品暢銷于歐美知名制藥企業(yè)。公司目前正在和國際知名跨國企業(yè)比利時楊森制藥公司形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。正在聯(lián)合開展的“porton up”項目涉及到公司管理體系的全面升級以及國際一流gmp車間的籌建，新車間總投資1.9億元，全面投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)人民幣5.3億元以上，每年可為國家創(chuàng)造利稅人民幣1.5億元。 博騰的薪酬福利政策： *員工享受各種國家法定假期，以及帶薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守當(dāng)?shù)卣梢?guī)定。 *公司將為員工購買各種社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）及住房公積金。 *公司每年組織員工體檢、旅游；公司還發(fā)放節(jié)日禮品和員工生日禮物。 *為保障員工生活與工作的平衡，對家庭住址較遠(yuǎn)的員工，公司提供交通車與宿舍。 *為了豐富員工業(yè)余生活并提供一個工作場所以外的交流機會，公司工會組織籌劃全體員工的業(yè)余活動，例如各種文化、文藝、體育活動。 博騰的發(fā)展機會： *公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。公司每年從基礎(chǔ)員工中提拔優(yōu)秀人員至骨干崗位，如高級工程師、資深工程師等。 *在博騰，我們將持續(xù)提供具有挑戰(zhàn)性的工作，只要具有能力和進(jìn)取心，并不懈努力，都會有廣闊的發(fā)展空間。 聯(lián)系方式： *請應(yīng)聘者將個人簡歷、期望薪金和相關(guān)資料email至公司郵箱hrm@porton.cn。 *請在標(biāo)題處以“姓名+應(yīng)聘職位+前程無憂”格式注明，投遞簡歷者合則約見，若6周之內(nèi)沒有回復(fù)，您的簡歷將被存入公司人才庫，謝絕來訪來電，謝謝！
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