
OTC-云南地區經理-DSM

職位描述
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職位職能:
??區域銷售經理??
職位描述:
主要職責
Major Responsibilities
1. 指導城市經理、主管通過數據分析進行合理的指標分解,確保銷售目標達成
2. 制定區域和各城市的發展策略,年度銷售計劃
3. 通過ESM系統、MIS報告、URC報告進行分析,監控區域的生意發展,制定相應的生意提升計劃
4. 定期對城市經理、主管的輔導,提升團隊成員的管理和執行能力
請核對該7項內容是否是主要職責,然后修改完善
5. 主動和公司相關部門合作,解決問題;提出改善和提升銷售的方案。
6. 定期的重點連鎖客戶和DCM經銷商的拜訪,監控計劃的實施情況,及時指導團隊修正方案
7.團隊成員的績效評估以及培訓和發展
任職條件
Qualifications:
A. 教育程度Education: (學歷及專業/Diploma, Degree and Major)
統招本科以上學歷
B. 工作經驗Working Experiences:
8年以上工作經驗,5年以上銷售管理經驗
C. 知識/技能Professional Knowledge/Skills: (包括計算機、外語等/Computer & language skill)
較強的數據分析能力
企業簡介
美國強生公司創建于1886年,目前在全球60個國家建立了250多家分公司,是目前世界上最具綜合性、業務分布范圍最廣的衛生保健產品的制造商和相關服務提供商,業務領域主要包括制藥,醫療器械和消費品。
西安楊森制藥有限公司是美國強生公司在華最大的子公司,成立于1985年。公司管理中心在北京,生產基地位于西安,在全國28個城市設有辦事處,在華員工超過3000人。在過去的25年中,西安楊森保持持續穩定發展,成為了中國領先的合資制藥企業。
西安楊森不斷引進和生產多種創新的、高品質的藥品,其產品包括多種高質量的處方藥,以及廣受患者信賴的非處方藥物。西安楊森依托強生公司全球強大的研究開發體系,著眼于未來,不斷引進新的藥品,計劃上市生物制劑、腫瘤、心血管、風濕和泌尿等更多領域的產品以服務于中國的廣大患者。
西安楊森公司遵從強生信條的原則,致力于公司的長期發展。這是公司在過去取得成功的基石,也是未來成長的保障。
西安楊森公司獲得眾多獎項和贊譽,比如《財富》雜志評選的“中國最受贊賞的外資企業”及“人力資源經理眼中的熱門雇主”;中國中央電視臺 “2005CCTV中國年度雇主”;CRF評選的2007-2008年度北京地區“中國杰出雇主”;2008年與強生在華公司一起榮獲“第六屆中國大學生最佳雇主獎和進步飛速獎”稱號,和2009年“第七屆中國大學生最佳雇主獎”,并位列醫藥行業第一名。2010年強生在華公司榮獲“第八屆中國大學生最佳雇主制藥/醫療行業最佳雇主第一名”。這是繼上屆強生公司獲得醫藥行業第一名后再次蟬聯這項榮譽。
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職位發布日期: 2015-07-02