
人力資源總監

職位描述
直接匯報對象:總經理
崗位職責:
1.參與制定公司發展戰略,并制定公司中長期人力資源戰略,根據公司運營發展情況進行組織架構的優化與調整;
2.制定人力資源政策及規劃,并推動實施,確保人滿足公司業務發展需求;
3.向公司決策層提供人力資源,組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4. 組織相關人員調研公司人力資源管理存在的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施改進;
5.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度及相關流程并推動實施;
6.負責高層管理人員的引進與開發;進行公司人才梯隊建設。保證公司人才管理的延續性;
7.領導進行公司員工關系活動的組織與開展;
8.領導各分公司人力資源制度建設與團隊管理。
任職要求:
1.人資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2.十年以上大中型企業人力資源管理經驗,五年以上同類崗位工作經驗;兼有生產型及銷售型外資企業經驗者優先考慮。
3.熟悉現代企業人力資源管理模式,并積累豐富實踐經驗,對人力資源各個模塊均有較深的認識,具備設計各模塊體系的能力,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4.很強的計劃性、戰略性、實施執行的能力;優秀的領導力及跨部門協調能力;
5.具備良好的職業素養與職業操守;
6.可適應偶爾出差。
企業簡介
為企業和個人提供醫藥行業專業獵頭、委托招聘、招聘外包和人才推薦服務
個人簡歷投遞郵箱: 2933905989@qq.com
注意:請發投遞簡歷時以附件的形式發送;條件不符者,謝絕投遞簡歷,謝謝!
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職位發布日期: 2015-02-02