職位描述
主要工作：1.結(jié)合部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)或優(yōu)化部門級(jí)流程體系框架； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控部門營(yíng)運(yùn)中的核心業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)或優(yōu)化，支撐部門在上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域高效運(yùn)作； 3.進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評(píng)估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì)，以及流程與流程文件的全生命周期管理； 4.參與業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、推行、引導(dǎo)和持續(xù)優(yōu)化，進(jìn)行案例總結(jié)，提升流程管理成熟度；5.協(xié)助進(jìn)行流程系統(tǒng)的導(dǎo)入與完善（ERP、OA、營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)），評(píng)估使用效果并持續(xù)改善。6.收集信息（客戶端）：與客戶進(jìn)行溝通，收集客戶意見和建議，及時(shí)上報(bào)；向客戶解釋公司新舉措、宣傳公司優(yōu)勢(shì)。 7.收集信息（同行端）：追蹤同行在業(yè)內(nèi)的工作流程信息與優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目指標(biāo)，保持部門在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位與優(yōu)勢(shì)。8.工作配合：公司與部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)性事務(wù)與工作。9.項(xiàng)目對(duì)接：因應(yīng)新上項(xiàng)工作內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行對(duì)接與固化。相關(guān)要求：10.工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；11.服從公司與部門的工作要求，有明確目標(biāo)，不斷更新工作知識(shí)；12.40歲以下，本科以上學(xué)歷，為人穩(wěn)重，有團(tuán)隊(duì)精神；13.有條理，總結(jié)與邏輯能力強(qiáng)；14.醫(yī)學(xué)專業(yè)、物流專業(yè)、有C類駕駛證者優(yōu)先；15.工作城市：廣州，能勝任經(jīng)常性、全國(guó)性出差16.同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入。主要工作：1.結(jié)合部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)或優(yōu)化部門級(jí)流程體系框架； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控部門營(yíng)運(yùn)中的核心業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)或優(yōu)化，支撐部門在上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域高效運(yùn)作； 3.進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評(píng)估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì)，以及流程與流程文件的全生命周期管理； 4.參與業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、推行、引導(dǎo)和持續(xù)優(yōu)化，進(jìn)行案例總結(jié)，提升流程管理成熟度；5.協(xié)助進(jìn)行流程系統(tǒng)的導(dǎo)入與完善（ERP、OA、營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)），評(píng)估使用效果并持續(xù)改善。6.收集信息（客戶端）：與客戶進(jìn)行溝通，收集客戶意見和建議，及時(shí)上報(bào)；向客戶解釋公司新舉措、宣傳公司優(yōu)勢(shì)。 7.收集信息（同行端）：追蹤同行在業(yè)內(nèi)的工作流程信息與優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目指標(biāo)，保持部門在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位與優(yōu)勢(shì)。8.工作配合：公司與部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)性事務(wù)與工作。9.項(xiàng)目對(duì)接：因應(yīng)新上項(xiàng)工作內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行對(duì)接與固化。
