
醫(yī)療部主任

職位描述
崗位職責(zé): 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療、醫(yī)技、科研、教學(xué),預(yù)防保健,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等工作。 2、深入病區(qū)、門診、公寓了解掌握情況,組織參與疑難危重病人的會診搶救以及有關(guān)醫(yī)療方面鑒定,聘請國內(nèi)外專家參與我院的醫(yī)療工作。 3、定期進(jìn)行全院性大查房(含公寓),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 4、定期進(jìn)行全院性病歷質(zhì)量檢查工作,檢查運行病歷、公寓健康檔案、門診病歷、處方等的質(zhì)量情況,及時發(fā)現(xiàn)病歷書寫和健康檔案中存在的不足,把好病歷、檔案質(zhì)量關(guān)。 5、負(fù)責(zé)檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,使其不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲和調(diào)配工作。 6、開展門診業(yè)務(wù):做好門診協(xié)調(diào)管理工作,優(yōu)化門診布局和流程。開展三級康復(fù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。 7、重視進(jìn)修、實習(xí)人員管理工作,配合培訓(xùn)部修訂我院相關(guān)管理辦法,同時加強(qiáng)對進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)與考核。 8、組織全院開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),加強(qiáng)各科室間的協(xié)作。 9、督促檢查各級醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。 10、完成下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)。 11、時解決糾紛并防范差錯事故的發(fā)生。全年重大投訴不超過2起,一般投訴不超過5起,輕微投訴不超過12起。門診重大投訴全年不超過2起;一般性投訴不超過5起;輕微投訴不超過12起。 任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè),有主任醫(yī)師的任職資格(可變更注冊) ;2、具有較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)驗;3、思維敏捷清晰,適應(yīng)醫(yī)療領(lǐng)域快速發(fā)展的節(jié)奏;4、熱情、主動,有責(zé)任心。
企業(yè)簡介
英智康復(fù)集團(tuán)隸屬于北京國資公司,在國家三級康復(fù)體系,以預(yù)防、治療、康復(fù)一體的衛(wèi)生服務(wù)體系的原則基礎(chǔ)上,深入打造康復(fù)醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)、居家康復(fù)一體的英智康復(fù)二級康復(fù)護(hù)理體系,致力于以康復(fù)醫(yī)療為核心,延產(chǎn)業(yè)鏈上下游的縱向延伸,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢;項目涉及康復(fù)醫(yī)院、康復(fù)養(yǎng)老、專業(yè)康復(fù)中心、教育、康復(fù)輔助設(shè)施等;向客戶提供完整的大康復(fù)解決方案,充分發(fā)揮英智康復(fù)專業(yè)化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用,充分發(fā)展英智康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)化、國際化、創(chuàng)新服務(wù)優(yōu)勢。
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職位發(fā)布日期: 2015-01-22