
人事主管

職位描述
工作內容:
1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;
3、負責對公司招聘、培訓、績效、薪酬等各模塊的建立和管理;
4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;
7、組織和推動公司理念及企業文化建設。
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上行政人事管理經驗
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
福利待遇:具有行業競爭力薪酬+五險一金+補助(餐補、通訊費等)+項目獎勵+年終獎+員工旅游
企業簡介
奧泰康成立于2006年,致力于為藥品及醫療器械企業提供系統化的解決方案,著眼于醫藥企業的持續健康發展,為健康領域的投資保駕護航,為健康事業持續創造新的價值。
奧泰康擁有一支前沿人才隊伍,專家及一線工作人員58名,涵蓋了醫學、藥學、法學、藥政學、工程學、材料學、生物學、經濟學、管理學等醫藥領域的專家。其中首席專家院士2名,高級顧問專家教授16名,一線管理人員MBA2名,博士研究生6名,碩士研究生12名,本科學歷18名。奧泰康的人才結構,保障了其醫藥專業化服務的優勢,奧泰康十分關注人的自身價值,愿為有夢想的人員提供廣闊的舞臺,實現自身價值與企業責任的統一。
奧泰康在過去的8年中,完成了385項臨床研究,開發新藥26項,成功注冊產品86項,參與醫藥市場化合作項目12項,有厚實的專業功底,堅持自身發展道路,目前正穩步前行,愿與醫藥企業一道,共同實現健康事業的繁榮發展。
職位發布企業

北京奧泰康醫藥技術開發有限公司
企業性質:民營企業
企業規模:50-99人
成立年份:2006
企業網址:www.healtech.com.cn/
企業地址:北京市豐臺區科技園區航豐路8號生命科學孵化中心201室
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職位發布日期: 2014-08-04