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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：銷售類

工作地點：杭州

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：銷售總監

工作年限：5年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：本科其以上學歷，5年以上相關工作經驗
3個月內到位
主要職責：1.全面負責體檢體檢中心中心會員發展及推廣銷售服務工作；
2.組織拓展潛在會員來院體檢；
3.全面負責體檢體檢中心中心的的管理管理工作工作，銷售、財務、人事、后勤、行政等管理工作；
4.組織制定公司總體發展規劃，設立年度工作目標，擬定工作計劃并執行；
5.積極完成董事長交辦的其他工作任務。任職資格的具體描述：用人要求：1.年齡35-50歲，形象佳，男女不限；
2.醫學類或管理類本科以上學歷或同等知識/技能；
3.3年以上高端醫療會所或者醫療機構的高級管理工作經歷；
4.精通業務，熟悉醫療的管理經營業務和掌握國家有關政策、法律、法規；
5.熟悉相關產品市場營銷運作，具有深厚的社會資源與高端人脈關系；
6.具有良好團隊管理能力、溝通能力、應變能力、執行能力和親和力；
7.為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，行為自律；
8.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。補充說明：關鍵評價要素：
9.醫學背景，擅長經營管理和渠道建設；
10.良好的職業操守及心態。

薪酬待遇：稅前年薪15-35萬

企業簡介

浙江為誠醫藥股份有限公司位于浙江的政治、經濟、文化和休閑中心——-杭州，經杭州市藥品食品監督管理局批準，于2005年10月正式成立。公司經營范圍：中成藥、中藥飲片、化學藥制劑、抗生素、生化制品、醫療器械的批發；保健食品的批發及零售。公司擁有完全符合GSP要求的現代化物流倉庫，可存儲3000多萬元的貨物，支持年銷售額5億余元。
公司制定了完善的經營管理體系和質量管理體系，設立了總經辦、質管處、行政人事處、財務處、中國藥店聯盟體、采購處、信息中心、營銷中心、配送中心等部門；現有員工300多人，其中大專以上學歷占80%，藥學及相關專業150多人，藥師以上10多人；組建了一支200多人的銷售精英隊伍，并實行費用全額報銷和利潤共享計酬方式。
    2006年公司提出“減少中間環節，提高藥品經營質量和降低藥價”的經營方針，并得到政府的批文，于2006年11月1-3日在杭州和平國際會展中心成功舉辦了“第一屆中國華東藥品展”，受到了業內人士的高度認可。上游藥企紛紛踏來尋求合作；下游門店締結連連訂單不斷。為了繼續擴大影響，于2007年3月16-18日舉辦了第二屆中國華東藥品展，進一步鞏固了為誠的獨特經營模式。
    公司是目前中國城鄉OTC營銷網絡最大、市場定位最細、團隊組建方式最獨特的企業之一；銷售網絡遍及浙江、江蘇、安徽、江西、福建、河南、山東、湖北、四川、廣東、湖南、陜西等各城鄉市場，合作客戶10000多家，代理品種800多個。公司繼續圍繞“客戶利益高于一切”的營銷理念，采取“城鎮包圍城市延伸農村”的營銷戰略；以第三終端的單體藥店為目標，實行“省級代理、鎮級分銷”模式；通過“上門營銷、會議營銷、直復營銷”多種渠道組合，多管齊下，為客戶創造了更大的價值。公司自行研發醫藥管理軟件，實行內外信息共享，構建醫藥商務平臺，開闊市場。并通過公司網站、投訴電話、月刊、宣傳資料進行信息的快速交流。
    公司始終堅持“誠信為健康導航”、“質量就是生命”、“節流就是效益”的經營理念；對外構建“三環價值鏈”，對內構建利益共同體，打造“最具實效的藥品交易平臺”，為人類的健康而全力奮斗！
2011年銷售目標3億元，推進四大戰略：
（1）全國戰略：將市場從華東五省擴展至全國各地。
（2）貼牌戰略：創建自己的品牌——“為誠”牌藥品幾百種。
（3）大客戶戰略：集中優勢資源重點開發大客戶，降低風險，構建“藥廠——為誠醫藥——終端藥店”三環價值鏈。
（4）品牌戰略：重點推廣為誠的品牌，做大做強。

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體檢中心運營總經理

職位描述

企業簡介

職位發布企業

浙江為誠醫藥股份有限公司

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