
人力資源總監

職位描述
直接匯報對象:總經理
崗位職責:
1.參與制定公司發展戰略,并制定公司中長期人力資源戰略,根據公司運營發展情況進行組織架構的優化與調整;
2.制定人力資源政策及規劃,并推動實施,確保人滿足公司業務發展需求;
3.向公司決策層提供人力資源,組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4. 組織相關人員調研公司人力資源管理存在的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施改進;
5.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度及相關流程并推動實施;
6.負責高層管理人員的引進與開發;進行公司人才梯隊建設。保證公司人才管理的延續性;
7.領導進行公司員工關系活動的組織與開展;
8.領導各分公司人力資源制度建設與團隊管理。
任職要求:
1.人資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2.十年以上大中型企業人力資源管理經驗,五年以上同類崗位工作經驗;兼有生產型及銷售型外資企業經驗者優先考慮。
3.熟悉現代企業人力資源管理模式,并積累豐富實踐經驗,對人力資源各個模塊均有較深的認識,具備設計各模塊體系的能力,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4.很強的計劃性、戰略性、實施執行的能力;優秀的領導力及跨部門協調能力;
5.具備良好的職業素養與職業操守;
6.可適應偶爾出差。
企業簡介
澳合醫藥是一家創新性的醫藥高科技企業,一直致力于開發、制造并且銷售具有自主產權的新藥。作為一家綜合性的藥品企業旗下擁有制藥公司、醫藥科技公司及醫藥銷售公司。公司擁有高素質的新藥研發隊伍,而且同國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作,使公司的新產品研發具備了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多,包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍,不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品,還可以幫助經銷商制定營銷策略,培訓并管理相應的銷售隊伍,進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
海南澳合醫藥有限公司北京辦事處
作為澳合醫藥的營銷中心,主要從事醫藥市場及信息的專業研究,以及藥品報批的專業公司。公司堅持以人為本,改變傳統的經營觀念和人才意識,以科學的人力資源管理理論為指導,引進優秀的管理人才,建立合理的制度化、人性化的現代化管理機制,提煉卓越的企業文化,努力激發企業員工的創新精神。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍,不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品,還可以幫助經銷商制定營銷策略,培訓并管理相應的銷售隊伍,進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
濟南康和醫藥科技有限公司
作為澳合醫藥的研發機構,現擁有高素質新藥研發隊伍一百余人,配置完善的實驗儀器設備,設立合成工藝部、制劑工藝部、質量研究部、信息調研、信息注冊等研究部門,同時與國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作,為公司新產品研發提供了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多,包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。
山東魯盛制藥有限公司
公司斥巨資在山東德州開發區國家生物高新技術產業園區內,投資興建作為生產基地的山東魯盛制藥有限公司,按照新版GMP標準建設廠房10萬平方米,建成后可滿足公司各類新藥的生產。
我們的戰略
放眼于全球,藥品行業的市場格局已發生了革命性的變化。醫藥企業或者聯合并購,或者倒閉破產,在這樣激烈的市場環境下,澳合醫藥一直堅持恪守自己根本的企業戰略:
研發——始終堅持新產品、新技術的研究與開發。
營銷——力求傳統醫藥銷售模式與自身獨特醫藥營銷模式的結合,并給客戶提供專業、快捷、細致的營銷服務。
管理——引入優秀的企業管理標準,參與符合自身的競爭與合作,推動企業健康快速的發展。
北京相關職位: 市場經理(北京) 醫藥代表 醫藥代表(北京) 招商經理(北京) 醫學聯絡官(MSL) 電商市場策劃經理 產品經理 醫學發表經理 醫學項目經理 醫藥地區經理
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職位發布日期: 2013-09-10