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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：培訓經理

工作年限：3年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：
1.全面負責管理、培訓、督導工作和公司各級管理人員、員工的培訓工作。
2.出席每周工作例會，并確保上情下達、下情上報。
3.根據公司在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規劃和月度培訓計劃。
4.負責公司年度、月度培訓計劃和新進人員，在職員工的培訓實施的組織、協調工作。
5.制定公司各個階段或時期的培訓預算。
6.負責按期向人力資源部經理、反饋培訓實施結果和提出解決方案。
7.負責與各部的聯絡，取得各部對培訓工作的指導與協助。
8.負責建立并完善公司培訓體系，安排各部制定年度、月度培訓計劃，組織和主持重要的培訓活動。
9.負責同其它部門總監、部門經理建立并保持良好的工作關系。
10.負責同有關政府機關、教育機構建立友好的工作關系。
11.可以自行編制和訂閱，推薦，符合公司實際需要的各種培訓教材。
12.負責公司各種知識性培訓的安排，重點抓好各層次培訓的組織和實施。
15.完成人力資源開發部總監臨時委派的其它工作任務。
基本素質：有感召力，有凝聚力，有責任心，樂于協作，為人師表。
自然條件：年齡在25歲以上，身體健康，精力旺盛，儀表端莊。氣質高雅。　　
文化程度：大學本科以上學歷，有旅游學、心理學和教育學基礎。
工作經驗：5年以上大型企業培訓管理經驗及3年以上實戰培訓經驗；
特殊要求：熟練使用電腦及其它辦公室自動化設備，熟悉并掌握上級主管部門、行業管理部門和總部對培訓工作的各項有關規章制度。有很強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力。

企業簡介

貴州聯盛藥業有限公司是一家具有鮮明民族特色的國家高科技醫藥企業、國家中醫藥管理主管部門民族醫藥協會副會長單位、國家民族藥產業化示范基地，總資產達2億元以上。生產設備先進高效，產能強大，可以確保市場需求。
　　2011年7月，聯盛藥業完成股份制改造，成功全資收購海南洪舟揚波醫藥公司（GSP）、北京洪舟揚波醫藥科技公司（研發）、貴州余慶吳茱萸種植（GAP）基地、貴州施秉頭花蓼種植（GAP）基地。已形成藥材種植、研發、生產、銷售一體的完整醫藥產業鏈，綜合競爭力日益提高。
　　聯盛藥業以“提升中老年健康品質”為產品研發戰略，成功與國內眾多醫藥院校、科研院所展開研發合作。公司已擁有國家發明自主知識產權的生產批件3個——克淋通膠囊、參倍固腸膠囊、絳糖寧膠囊。在研的某中藥有效部位提取、療效明確的抗腫瘤新藥，屬國家一類新藥，已被科技主管部門列為重大創新項目；成功收購全球發明自主知識產權的某心血管藥物全部產權，該品可以避免抗凝藥物普遍存在的內臟器出血傾向這一難題，已發表眾多國際文獻，屬國家一類新藥，在20多個主要國家發明自主知識產權成功注冊；有重大市場價值的三、六類在研新藥4個，2013年開始可以陸續上市銷售。聯盛藥業已累計投入6000多萬元進行新藥研發，公司確保以銷售額8%的金額為研發戰略支出預算，不斷進行醫藥研發的嘗試與努力，力爭成長為一家優秀的創新型醫藥公司。
　　聯盛藥業崇尚重諾守信，共榮共生的商業倫理。
　　聯盛藥業將全力追求科學創新、追求客戶滿意度提升、追求產品品質，逐步成長為可持續健康發展的醫藥產業集團。我們全體聯盛人將奉行“執著拼搏、追求卓越、合作奉獻、聯眾盛和”的企業精神，為迎接未來更加規范、更加相互融合的醫藥市場大趨勢，我們期待與您的牽手合作！

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培訓主管/經理

職位描述

企業簡介

職位發布企業

貴州聯盛藥業有限公司

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