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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：北京

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：人事文員

工作年限：3年以上

專業(yè)要求：不限

職位描述

崗位職責：
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立員工考核制度，并經(jīng)批準后實施
2.組織定期的考核活動，包括統(tǒng)通知草擬、會議組織、原則宣傳、資料收集等
3.定期從各部門獲得工作業(yè)績評估和考核信息；
4.匯總各項考核信息，擬寫考核分析報告并上報人力資源部經(jīng)理；
5.根據(jù)績效考核情況和相關規(guī)定，報經(jīng)管理層審批后，對相關員工實施獎懲；
6.協(xié)助人力資源部經(jīng)理及用人部門主管對擬晉升人員進行考核。
7.與被考核者進行專題對話，撰寫考核分析報告。
8.協(xié)助財務主管制定和修改工資發(fā)放與獎金激勵制度規(guī)范。
9.指導、協(xié)助各部門進行績效考核工作，并負責與考核相關制度的解釋工作。
10.進行考核制度研究工作，提出改善建議，經(jīng)批準后實施制度修訂。
11.編制各部門員工績效考核表，制定各部門績效考核指標體系，創(chuàng)新意識強；
12.完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1.3-5年的績效考核實操經(jīng)驗，熟練運用各種考核工具，2.制定和完善符合公司發(fā)展和實際需要的績效考核方案和體系，3.心態(tài)良好，主動性強，工作認真，細致，周密；4.經(jīng)驗豐富，可以獨立完成此項工作；

企業(yè)簡介

貴州聯(lián)盛藥業(yè)有限公司是一家具有鮮明民族特色的國家高科技醫(yī)藥企業(yè)、國家中醫(yī)藥管理主管部門民族醫(yī)藥協(xié)會副會長單位、國家民族藥產(chǎn)業(yè)化示范基地，總資產(chǎn)達2億元以上。生產(chǎn)設備先進高效，產(chǎn)能強大，可以確保市場需求。
　　2011年7月，聯(lián)盛藥業(yè)完成股份制改造，成功全資收購海南洪舟揚波醫(yī)藥公司（GSP）、北京洪舟揚波醫(yī)藥科技公司（研發(fā)）、貴州余慶吳茱萸種植（GAP）基地、貴州施秉頭花蓼種植（GAP）基地。已形成藥材種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的完整醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈，綜合競爭力日益提高。
　　聯(lián)盛藥業(yè)以“提升中老年健康品質(zhì)”為產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，成功與國內(nèi)眾多醫(yī)藥院校、科研院所展開研發(fā)合作。公司已擁有國家發(fā)明自主知識產(chǎn)權的生產(chǎn)批件3個——克淋通膠囊、參倍固腸膠囊、絳糖寧膠囊。在研的某中藥有效部位提取、療效明確的抗腫瘤新藥，屬國家一類新藥，已被科技主管部門列為重大創(chuàng)新項目；成功收購全球發(fā)明自主知識產(chǎn)權的某心血管藥物全部產(chǎn)權，該品可以避免抗凝藥物普遍存在的內(nèi)臟器出血傾向這一難題，已發(fā)表眾多國際文獻，屬國家一類新藥，在20多個主要國家發(fā)明自主知識產(chǎn)權成功注冊；有重大市場價值的三、六類在研新藥4個，2013年開始可以陸續(xù)上市銷售。聯(lián)盛藥業(yè)已累計投入6000多萬元進行新藥研發(fā)，公司確保以銷售額8%的金額為研發(fā)戰(zhàn)略支出預算，不斷進行醫(yī)藥研發(fā)的嘗試與努力，力爭成長為一家優(yōu)秀的創(chuàng)新型醫(yī)藥公司。
　　聯(lián)盛藥業(yè)崇尚重諾守信，共榮共生的商業(yè)倫理。
　　聯(lián)盛藥業(yè)將全力追求科學創(chuàng)新、追求客戶滿意度提升、追求產(chǎn)品品質(zhì)，逐步成長為可持續(xù)健康發(fā)展的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團。我們?nèi)w聯(lián)盛人將奉行“執(zhí)著拼搏、追求卓越、合作奉獻、聯(lián)眾盛和”的企業(yè)精神，為迎接未來更加規(guī)范、更加相互融合的醫(yī)藥市場大趨勢，我們期待與您的牽手合作！

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績效考核主管

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

貴州聯(lián)盛藥業(yè)有限公司

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