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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：德州

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人事經理

工作年限：5年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、配合人力資源總監做好人力資源體系的搭建工作；
3、組織擬定公司人力資源規劃和本部門工作計劃，科學設置崗位編制，合理控制人力成本，保證計劃的有效性和可操作性；
4、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
5、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、培訓計劃、績效管理、薪酬福利和員工關系，并監督執行；
6、績效考核的組織和實施，協助修改考核指標，定期統計考核數據；
7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
8、負責處理員工投訴和勞資糾紛；
9、負責企業文化的宣導與推進，維持公司團隊的穩定；
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，有制藥類行業同崗位經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗，尤其在生產型企業人員的招聘、培訓、績效考核經驗豐富；
4、熟悉國家及當地各項勞動人事法規政策；
5、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
6、優秀的語言和文字能力，熟悉各類文件的起草；
7、統籌協調能力強，處事靈活應變，善于觀察、鑒別、分析；
8、熟練使用常用辦公軟件。

企業簡介

澳合醫藥是一家創新性的醫藥高科技企業，一直致力于開發、制造并且銷售具有自主產權的新藥。作為一家綜合性的藥品企業旗下擁有制藥公司、醫藥科技公司及醫藥銷售公司。公司擁有高素質的新藥研發隊伍，而且同國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，使公司的新產品研發具備了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
海南澳合醫藥有限公司北京辦事處
作為澳合醫藥的營銷中心，主要從事醫藥市場及信息的專業研究，以及藥品報批的專業公司。公司堅持以人為本，改變傳統的經營觀念和人才意識，以科學的人力資源管理理論為指導，引進優秀的管理人才，建立合理的制度化、人性化的現代化管理機制，提煉卓越的企業文化，努力激發企業員工的創新精神。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
濟南康和醫藥科技有限公司
作為澳合醫藥的研發機構，現擁有高素質新藥研發隊伍一百余人，配置完善的實驗儀器設備，設立合成工藝部、制劑工藝部、質量研究部、信息調研、信息注冊等研究部門，同時與國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，為公司新產品研發提供了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。
山東魯盛制藥有限公司
公司斥巨資在山東德州開發區國家生物高新技術產業園區內，投資興建作為生產基地的山東魯盛制藥有限公司，按照新版GMP標準建設廠房10萬平方米，建成后可滿足公司各類新藥的生產。
我們的戰略
放眼于全球，藥品行業的市場格局已發生了革命性的變化。醫藥企業或者聯合并購，或者倒閉破產，在這樣激烈的市場環境下，澳合醫藥一直堅持恪守自己根本的企業戰略：
研發——始終堅持新產品、新技術的研究與開發。
營銷——力求傳統醫藥銷售模式與自身獨特醫藥營銷模式的結合，并給客戶提供專業、快捷、細致的營銷服務。
管理——引入優秀的企業管理標準，參與符合自身的競爭與合作，推動企業健康快速的發展。

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人力資源經理——德州

職位描述

企業簡介

職位發布企業

海南澳合醫藥有限公司

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