現場反響熱烈面試效果極佳
    此次洽談會為中高端層次，每一家企業均有一間單獨的房間進行面試，候選人在簽到處拿到我們的企業名錄后先了解每一家企業的職位方向以及房間號，稍后再逐一進入企業房間進行面試。有候選人會后表示，在房間內進行面試的形式比較輕松，面對企業的問題能從容應對，比辦公室氛圍好很多。而企業也表示，房間內的面試也非常能全面了解候選人各方面的綜合素質。很多企業在現場都已經將復試的時間地點安排妥當，甚至有的已經簽了合同。

銷售人員需求持續火熱
    獵才醫藥網高經理表示，如同眾多醫藥洽談會一樣，銷售人員依然是此次洽談會的重中之重，多家企業都發布了銷售代表、銷售主管、藥品市場推廣經理、區域經理、終端經理等醫藥銷售職位，此類職位占洽談會總職位的半成以上，銷售人才需求的火熱程度可見一斑。 銷售人員的需求火熱，要求卻在逐漸提高。醫藥銷售已經告別了以前那種簡單的以維護客情關系為主的銷售模式了，正在向以專業和品質為主的模式轉變。以某國外制藥有限公司中國子公司為例，作為世界一流的醫藥企業，在洽談區域產品銷售主管時，具備心血管背景經驗或相關崗位工作經驗的求職者優先考慮，市場分析能力和營銷能力也是比較重要的。可見，具備專業背景知識的銷售人員是最受歡迎的，可以在銷售產品時體現更好的專業度，更能了解消費者的實際需求。 獵頭顧問姜女士指出，隨著國家對醫藥行業的新政策的頒布，將會對醫藥的傳統銷售模式產生沖擊。醫藥銷售將走向專業化、標準化，這樣就使具有專業背景的銷售人員炙手可熱，這類人才將會在未來5年的醫藥銷售中占據主導地位。這也要求廣大銷售人員在保持自己較強的溝通能力的前提條件下，多進行專業背景知識方面的學習。

高科技研發人員需求上升
    與夏季的醫藥洽談會相比，此次洽談會對醫藥研發人員的需求明顯提高。一是由于天氣的變冷，各家藥企提高了生產能力，需要足夠多的技術研發人員保證生產技術的連貫性；另一方面是由于開發新藥的需要，在此次洽談會中，我們欣喜的看到生物制藥不再是外企的專利，許多國內企業廣招有生物制藥研發背景的高科技研發人員。這個現象將會使有生物制藥背景的研發人員的身價水漲船高。

營銷策劃人員呼之欲出
    在此次洽談會中，我們發現對于營銷策劃人員的需要也在上升，這在以往的洽談會并不常見。醫藥獵頭網的專家分析，由于我國電視廣告對于醫藥類、酒類產品的限制令，眾多資金充足的藥企不得不改變電視轟炸的營銷模式，需要開辟新的醫藥宣傳推廣模式。這就需要借助其他行業的營銷經驗來幫助藥企摸索新的道路。這是營銷策劃人員需求上升的重要原因。
    總結此次上海醫藥中高級人才現場洽談會的經驗，獵才醫藥網將會在第一次成績的基礎上更加努力，請繼續關注獵才醫藥網稍后的現場洽談會……